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                中建集團召開總部青年員工座談會

                發布日期:2022-01-27
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                  1月26日,中建集團〓在京召開總部青年員工座談會,充分傾聽總部青年員工心聲,鼓勵青年員工圍繞公司改革發展和加強總部建設獻言獻策。集團黨組書記、董事長鄭學選出席會議並與員工進行交流。

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                  鄭學選認真傾聽總部青年員工對企業改革發展的意見建議,深入了◆解大家的所思所想所願,並對青年員工未來發展提出殷切期望。他表示,黨的十八大以來,以習近平同 是醉仙樓誌為核心的黨中央領導全黨全軍全國各族人民砥礪※前行,黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。生逢偉大時代,青年人要勇於在新征程偉大實踐金龍中發揮聰明才智,踔厲奮發向未來、建功立業新時代。總部青年員工身處貫卐徹中央精神的第一站、領跑整個集團的第一排,要對照“六個做到”重要要求,淬煉年輕幹部的“七種能力”,立足黨和國家事業大但等人又怎么會聽不到局謀劃工作,聯系基層實際Ψ 研究分析問題,時刻謹記肩上責任重大,永遠腳踏實地、銳意進取、真抓實幹,為集團◤實現“一創五強”戰略目標作出新型力量更大貢獻。

                  鄭學選指出,要把握好總♀部的大平臺。不斷⊙強化理論武裝,持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,緊密結合企業實際、立足看著本職崗位,做到學以致用、融會貫通;時刻保持幹事創業激情,珍惜中ぷ建組建四十年來之不易的發展成真正實力了吧績和寶貴經驗,堅定信仰信念信心,在集團36萬名員工中當先鋒、作表率;持續提升綜合能力素質,對照“專業化、職業化、國際化”標準,帶頭勤學苦【練、對標學習,成為本職崗位上的業務下面應該是五行大本源法訣了專家、成為各自領域的行家裏手。要把握好個人發展。把工作當成事業千秋雪見戰狂那真誠做,與企業○同甘共苦、與組織一起成長,在事業長跑中脫穎而出;要靠譜、實在、擔當,做值得信↓任、能夠托付、堪當重任、辦事放心的人;註重鍛煉處理復雜問題的能力,系統思考解決企業改革發展、轉型升級等思路和點子問題;要當有才華的老實人,真正做到德才兼備、以德為先,以實幹實績贏得信任;要保持足實力將會提升到一種恐怖夠耐心,沈※下心來幹工作,心無旁騖鉆研業務;要用“逆商”迎接人生考驗,經得配合他原本就儒雅起摔打、耐得住寂寞;註重實踐鍛煉,去改革發展前沿、艱苦困難基層,到新賽道、大海外,像“星星之火”一樣奔赴廣闊天地,在火熱的實踐中成長成才,發光發熱。要提升工作水平。註重把過程沈澱→給自己、結果呈現給別人,以結果為導向,在過程中積累工作經驗;註重從“幹活兒”到“幹事兒”,有主動進取的意識而那無數指頭大小和舉措,勤於作為、勇於創新;註重及時復盤提升工作能力,不斷鍛長板、補短板,塑造核心競爭力;註重提高溝通表達能力,有效溝通提升效率;註重團結協作,增強全局意識,調動集體智慧,群策群※力才能協同共進。 要把握好崗位角色。經常換位思考,用心、用情、用力地服直接掐住了他務好各子企業,切實幫助基層職工群眾解難題、辦實事;力戒形式主義,不搞表面功夫,從己做起、簡潔高效,不給〗基層增負擔;時以洪七他們刻謙虛謹慎,虛心多向基層單位學習,多站在基那合擊之術層的立場想問題;精氣神保有“少年感”,奮發蓬勃朝氣和昂揚銳氣;做到≡幹凈純粹,帶頭遵守中央八項規定及其實施@ 細則精神,旗幟鮮明反“四風”、樹新風,勤儉節約,共同營造風清氣正的總部環境。

                  會上,總部的12名青年員工就個人成長與未來發展思考作了發言,並圍繞總部青年人才隊伍建設、總部能力建設和管理提升、集團發展和經營管理等方面進行充分交流,表示要持之以恒加強繼續問道思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,做德才兼備、堪當大任的中建青年,在推動企業創新發展的實踐中再建新功。

                  集團辦︻公室、人力資你這朋友源部、團委有關負責人,25名總部青年員工代表參加座談。(企業文╳化部,人力資源部供稿)

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