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                職業發展

                十三五期豪华間≡
                • 22

                  專業序列任職 資格

                • 25%

                  七類核心后期型人才 占比達

                • 1

                  新增院士

                • 2

                  新增全國工程勘 察設計大師

                • 50

                  公司尊严專家及首席 專家核心人∏才

                人力資源從數量和質量上支撐公司規劃目標的落地,建設一支▽總量適當、結構優化、素質優良、布局合理的人才隊√伍。

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