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我們堅信人力資源是公司的核心競爭力之一
對於中國○建築而言，最能體現競爭優勢的一個方面就是擁有一大批雷矛士兵披风忠誠於企業、忠於事業、堅信團隊利益高於個人利益，能夠自〖我約束、自我激勵和自我發展的懂技術、會管理、擅¤營銷的人才團隊。
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我們將始終遵循“事業留人、感情留人、待遇留人”和“關註個體”的基本人力資源管理理念
並將克伊木喀迪尔這一理念貫徹於我們的各項人力☆資源管理政策當中，通過職業規上班族劃、教育培訓和績效考核的三個全員覆蓋，建立與個人價值創造①和能力結合、共享企業發展成果的薪酬激勵機制，強化人才神圣打击的吸引、發展力度，更好地為企業發展提供強有力的人才支撐。
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我們將始終♂堅持德才兼備、以德為先有教无人的用人原則
尺有所短、寸有所長，我們不※追求完人，而是遵循“用人所長”的理念。我們始終堅持“績效原則”，通過“賽馬機制”以“業績論英雄”。唯一可以否定一個人的便是他↑的“品行”，我們絕對不會使用】“品行不端”之人。
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